周至县纪委机关支部
党员发展及管理工作总结
为进一步规范党员发展、从严管理党员队伍，我支部在县直机关工委的领导下，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党发展党员工作细则》及相关工作制度，始终坚持把发展党员作为党建工作的重要任务和重要职责来抓，把抓好党员学习教育，从严管理作为经常性工作常抓不懈。根据县委组织部、县直机关工委的文件要求，我支部对近三年党员发展及管理工作进行了总结，现报告如下：
一、近年党员发展工作情况
（一）我支部党员基本情况
我支部现共有党员28名，其中男22人，女6人。自2010年至今我支部共发展党员4人，其中男1人，女3人，大学文化程度3人，大专文化程度1人。
（二）发展党员工作做法与成效
在发展党员方面，我们始终遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，切实加强新形势下党员队伍建设与管理。
每年年初，支部成员召开会议，确定当年党员发展目标，坚持好中选优的原则，重点培养，适度发展，力争把最优秀的入党积极分子吸收到党组织内来，严控数量、突出质量。严格执行发展党员征询意见制、票决制，在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党介绍人基本情况报支部审核，并征求党内外人员意见，无异议后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明确规定支部书记为第一责任人。坚持“三不发展”的原则，即思想认识不到位的不发展，材料不全面的不发展，群众有异议的不发展。在党员发展过程中，严格按照规定执行，首先把好积极分子确定关。对具备发展条件的优秀分子进行培养教育，积极引导他们向组织靠拢，综合各递交入党申请人情况，在征求党内外群众意见的基础上，召开支部委员会议，确定入党积极分子；其次慎重指定培养人。明确入党积极分子培养教育的责任，对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名党龄长、素质高、原则性强的老党员作为培养联系人，通过言传身教，引导、教育、培养积极分子不断丰富党的知识，增强党性修养；第三严把预备党员入口。对通过培养符合党员标准的积极分子，按时提交支部大会讨论，对不符合党员标准，延期考察，坚决杜绝“时间到期、自动接转”的现象。由于制度明确，责任落实，因此我支部在发展党员工作中，无违反组织程序的问题发生。
二、党员管理情况
一是利用每周一的例会时间进行学习，每月确定一个学习日专门学习党的理论知识，近段时间重点学习了党的十八大精神和习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述以及中央省市纪委全会精神，通过学习，进一步提高了党员的理论素养。二是利用各类学教活动扎实开展学习。按照全县的安排，在机关支部积极组织开展“勤政敬业、改进作风”、党的群众路线教育实践活动等，重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》以及党的三代中央领导集体关于反腐倡廉的一系列重要论述，切实增强了机关支部党员的党员意识、党章意识和纪律观念，自觉维护党的团结统一。三是依托全县开展创先争优活动，结合实际在机关内部开展了以“人人争当先进、人人争当模范”的活动，评选优秀党员，树立典型，让机关支部党员学有目标、赶有方向，极大地调动了广大党员干事创业的积极性，激发了广大党员敬业奉献精神。
三、改进工作的设想
为切实抓好发展党员和党员管理工作，不断优化党员队伍结构，提高党员素质，确保党员质量，按照十八大精神和《中国共产党章程》的有关要求，重点做好以下工作：
1、坚持保质量的原则。做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
2、坚持领导抓的原则。建立健全层层抓发展党员工作责任制，加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
3、坚持抓组织建设夯实基础的原则。重视入党积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到党组织周围，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为组织发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
4、坚持按规范操作的原则。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，全面执行发展党员预审制、公示制、票决制，在发展党员的每一个环节中严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
周至县纪委机关支部
2013年5月13日
