来源：周至县纪委监委
今年以来，周至县纪委监委坚持问题导向，调整完善办案协作区机制，加强力量统筹，探索构建“审查调查”+“信访联查、案件审理、监督检查、能力培训”+“6个办案协作区”的“1+4+6”运行机制，打破基层纪检监察组织工作“壁垒”，有效破解基层纪检监察组织存在的“熟人社会办案难”“能力局限不会办”等监督执纪难题。
加强领导，协调推进案件查办。成立由县委常委、县纪委书记、县监委主任为组长、县纪委副书记、县监委副主任为副组长、县纪委各常委（监委委员）为成员的办案协作区工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责牵头从受理的信访举报件、问题线索中筛选出重要或复杂的案件线索，建立协作办案专项台账，对账销号；组织协调，督促办理；收集汇总协作办案工作开展情况，对案件办理工作全程进行监督管理等，以确保协作办案工作的有序进行。
科学布局，绘制“片区作战图”。按照“地域相近、规模适当”原则，将18个镇（街）、六个纪检监察室划分为6个办案协作区，每个协作区确定1名纪委常委（监委委员）担任牵头领导，第一至第六纪检监察室室主任（负责人）为组长，3个镇（街）纪（工）委书记为副组长。依托协作片区，成员单位间实现资源共享、信息互通。实行片区协作后，实现原只有3名镇（街）专职纪检监察干部，统筹调配后为10名纪检监察干部，解决基层审查调查力量不足问题。通过分片协作和对应联系工作机制，就近整合、优势互补，通过交叉办案、联合办案、提级查办等方式，避免“说情风”“关系网”干扰。同时，组织办案协作区内同志以案代训，以案促学，提高其执纪审查能力和水平。
精准发力，打出“联动组合拳”。组建“纪检监察室+镇(街)纪(工)委”联合审查调查组，做到每个联合审查调查组都是“室、组、镇”的优化组合体。工作开展前，由办案协作区牵头领导召开联合调查会议，宣布调查任务，确定调查方向，提出安全办案要求，研究解决实际问题，确保案件查办工作顺利进行。案件查办结束后，联合调查组要认真讨论，提出定性处理意见，按照案件审理要求进行审理，并做好案件数据统计工作。实行每周“亮表”、每月“晒单”，倒逼各协作区出实招、创新招狠抓落实，努力解决重点难点问题，快速、准确处置问题线索，不断提高办案实效。今年以来，处置问题线索378件，初核323件，谈话函询44件，立案185件，党纪政务处分151人。
